Skip to main content
XS SM MD LG XL

Toen ik onlangs voor een webinar in Den Haag was verzuchtte een van de mede-presentatoren vlak voor we live gingen:

‘Je zou denken dat ik na al deze jaren ervaring geen plankenkoorts meer heb, maar het blijft’.

Gevolgd door:

‘Die studenten moesten eens weten‘.

 

Mijn medepresentator had daar onbedoeld een belangrijk punt te pakken.

Als je stagiairs een topervaring wilt geven is een vertrouwensband noodzakelijk.

Een band waarin de student zich veilig voelt om eerlijk en open te zijn over de eigen zorgen, angsten, frustraties..

Dat is reuzespannend om te doen.

En je doet het alleen als je jouw gesprekspartner vertrouwt.

 

Dat vertrouwen ontstaat niet zomaar, het is niet iets dat je ‘aan’ of ‘uit’ zet.

Of waar je de student de instructie geeft ‘vertrouw mij’. ‘NU’.

Daarom is het belangrijk dat je als begeleider de basis legt voor zo’n vertrouwensband.

Dit doe je door elkaar op vaste momenten te spreken.

De student gelijkwaardig te behandelen.

Te vragen hoe het gaat.

Waarbij je ook daadwerkelijk interesse toont.

 

Het vereist ook dat er ruimte is voor kwetsbaarheid.

Geen Oprah-of-Wendy-van-Dijk-over-de-vloer-kwetsbaarheid.

Maar kwetsbaarheid door open te zijn over jouw eigen gevoelens, ideeën, twijfels.

Bijvoorbeeld dat je toont dat jij het als begeleider ook niet allemaal zeker weet.

Of dingen spannend blijft vinden.

Ook na al die tijd.

 

Ik vertelde mijn medepresentator dus dat ze gelijk had.

De studenten die moesten inderdaad eens weten…

En zij zou het daarom moeten vertellen in haar openingspraatje.

Want het is enorm belangrijk dat je als student ziet dat het normaal is om onzeker te zijn.

Het niet zeker te weten.

En dat dit niet ophoudt als je 5 jaar werkervaring hebt.

Of 10

Of 20.

Dus dat jij als begeleider soms ook moet zoeken naar antwoorden.

Of dingen doet die buiten je comfortzone zijn.

 

Het is dit soort kwetsbaarheid waarmee je een vertrouwensband opbouwt.

Als begeleider zet je niet alleen jouw deur open voor de kwetsbaarheid van de student.

Je geeft het goede voorbeeld door de eerste stap te zetten.

 

 

 

Gratis stageboek preview ontvangen?