Japanse bedrijven kijken naar alle punten in hun organisatie die voor ‘wrijving’ zorgt; oponthoud in de productie. Die halen ze vervolgens weg.
Door die moeite weg te halen uit het proces besparen ze tijd, energie en dus geld. zo kunnen ze hun producten beter en tegen lagere kosten aanbieden of hogere marges halen. Optellen door aftrekken dus.
Hetzelfde kun je doen bij het werven en begeleiden van stagiairs; door goed te kijken naar jouw bedrijf en te kijken waar het aanbod slimmer en effectiever kan. Niet per se efficiënter, dat is niet altijd de beste oplossing maar (nog) beter. Zo bouw je aan een ‘groene golf’ voor studenten; precies als zo’n serie stoplichten die je allemaal op groen hebt als je een bepaalde snelheid rijdt en optellen tot een ‘groene golf’.
Wij helpen daarbij. Ook in een supereffectieve workshop