Skip to main content
XS SM MD LG XL

Leren is als een puzzel leggen

Als bedrijf leg je de randjes van de puzzel.

Dit zijn de kaders waarin de student aan het werk gaat.

Soms geeft de handleiding (van de school bijvoorbeeld) al aan waar de randjes liggen

Daarna laat je de student zelf werken.

Stukjes leggen, proberen.

Graaien in de doos met puzzelstukjes 

Nog eens passen.

Verder zoeken.

Soms past het wel

Soms niet.

De puzzelstukjes die het laatste overblijven zijn het lastigste.

Maar op een gegeven moment ben je over die hobbel

En heb je die laatste paar stukjes.

Die gaan eigenlijk vanzelf.

Dat is niet omdat die stukjes zo makkelijk zijn.

Het komt doordat de rest van de puzzel al af is.

Zodat je precies ziet waar je de ontbrekende stukjes kunt leggen.

 

Zo gaat het ook met leren in jouw bedrijf.

Het is een puzzel

En het lukt alleen om doelen te halen als de basis goed is.

De moeilijkheid van de puzzel maakt het verschil niet.

Hoe jij de student helpt om de puzzel te maken wel.

 

Jouw bedrijf kan de student helpen om de puzzel te maken

Door het doorzettingsvermogen te stimuleren.

En de student te belonen voor de inzet.

Niet alleen het resultaat.

Hiermee kweek je een ‘growth mindset’

En halen jij en de student het maximale uit een stageperiode.

 

De moeilijkheid van de puzzel maakt het verschil niet.

Hoe jij de student helpt om de puzzel te maken wel.

 

. 

Gratis stageboek preview ontvangen?