Skip to main content
XS SM MD LG XL

Als je kandidaten genoeg hebt voor jouw stagevacature, dan moet je kiezen.

Natuurlijk gebruik je dan een systeem zoals shortlisting.

Een tip: Gebruik daarbij ook ‘knock-out’ vragen.

Het is als de bokstechniek Stoot Stoot Hoeken; Eerst de student testen met een paar goede vragen en vervolgens gaan voor de knock-out; Het besluit of je een student direct kwalificeert als ‘geschikt’ of ‘ongeschikt’. Een knockout vraag komt nooit alleen en staat altijd op de schouders van twee inleidende vragen:

Bijvoorbeeld:

1-Kun je werken in een dynamisch team waar geen dag hetzelfde is?

2-Heb je de beschikking over eigen vervoer?

Twee keer ja? Boem! Gesprek!

Een keer ja, of twee keer nee? Knock-out.

Even nog een tip: Doe dit niet als je niets te kiezen hebt.

Gebruik gewoon een telefoon om die ene kandidaat direct binnen te halen en niet meer los te laten.

Vlieg als een vlinder, steek als een bij. Succes!

Gratis stageboek preview ontvangen?