Skip to main content
XS SM MD LG XL

 

Word een magneet voor jong talent
Bespaar tijd en geld op HR

Kortgeleden sprak ik met Studentjob, onderdeel van Young Capital. Ook binnen hun bedrijf werken veel internationale stagiairs. Een ervan is de Duitse Naomi, 21 jaar, stagiair marketing van Saxion in Enschede.  Omdat wij zien dat haar verhaal een mooi inkijkje geeft in de wereld van een internationale stagiair delen wij haar ervaring graag in dit blog.

De 21-jarige Naomi uit Duitsland studeert Marketing aan de Hogeschool Saxion in Enschede. Momenteel loopt ze haar derdejaars stage. Op het hoofdkantoor van YoungCapital in Hoofddorp, werkt ze als stagiair online marketing voor StudentJob Zwitserland. Het online jobboard  StudentJob helpt studenten in België, Duitsland, Frankrijk, Oostenrijk, Zwitserland, Spanje, Verenigd Koninkrijk en Zweden aan het werk. Een stage op internationaal niveau dus!

Hoe heb je StudentJob gevonden?

‘Ik ben heel vroeg begonnen met zoeken, rond november/december 2017. Op school kregen we een training in hoe je jouw profiel op LinkedIn kon verbeteren, maar ook hoe je gericht stages kunt zoeken op LinkedIn. Op school raadde ze ons ook aan om op zoek te gaan via LinkedIn. Hierna ben ik gaan zoeken en vond ik StudentJob. Dit sprak mij erg aan, dus heb ik gesolliciteerd.’

Was het makkelijk om huisvesting te vinden?

‘Nee helemaal niet, ik heb echt maanden gezocht. Ik was zelfs al begonnen met zoeken in Utrecht omdat ik in Amsterdam niets kon vinden. Ik heb eerst gekeken op verschillende Facebook groepen. Daarna heb ik mij ingeschreven bij Kamernet. Daar vond ik uiteindelijk een kamer in Hoofddorp bij een vrouw in huis. Ik woon daar nu met drie andere stagiaires en haar eigen 2 kinderen. Een tip van mij voor stagebedrijven met internationale studenten: biedt hulp bij het zoeken naar woonruimte. Ik vond dit namelijk echt heel erg lastig.’

Waarom heb je voor Nederland gekozen?

‘Ik wilde graag stage lopen in Nederland omdat de Nederlandse cultuur mij veel meer aanspreekt dan de Duitse cultuur. Daarnaast kende ik Nederland al omdat niet heel ver van de Nederlandse grens woon en dus al vaker in Nederland was geweest. Daarom heb ik er ook voor gekozen om te gaan studeren in Enschede. Later wil ik graag werken in Nederland en mijn Nederlands nog meer verbeteren.’

 Hoe is het om internationaal stagiair te zijn?

‘In het begin was het heel spannend, omdat je hier alleen naar toe gaat. Je moet gelijk heel zelfstandig zijn. Bijvoorbeeld boodschappen doen en zelf uitvinden hoe bijvoorbeeld het openbaar vervoer hier werkt. Bij StudentJob leer je ook veel andere nationaliteiten en mensen kennen. Met hen praat ik voornamelijk Engels. Op die manier verbeter ik ook gelijk mijn Engels. Verder vind ik het leuk om te leren over hun cultuur en wat voor opleidingen zij volgen. Ik leer dus heel veel als internationaal stagiair!’

 Hoe ziet een werkdag eruit?

‘Elke dag begin ik om 09.00 op het kantoor in Hoofddorp. Ik start de dag met het checken van de cijfers in Google Analytics. Dit doe ik om te kijken hoe de website van StudentJob Zwitserland presteert. Daarna ga ik mijn mails checken en beantwoord ik de vragen die zijn binnengekomen. Verder houd ik mij dagelijks onder andere bezig met het schrijven van SEO teksten, linkbuilding, scraping, plan ik Facebook posts in en werk ik met Content King.’ 

 Wat doe je in het weekend?

‘Om het weekend ga ik terug naar Duitsland om daar in het ziekenhuis te werken. Als ik in Duitsland ben bezoek ik ook af en toe mijn opa, oma en vrienden. De andere weekenden blijf ik in Hoofddorp en spreek ik af met de andere stagiaires, dan gaan we bijvoorbeeld op citytrip naar steden als Groningen. Soms ga ik naar mijn pleegvader in Arnhem en verder doe ik rustig aan.’

Sluit de stage aan op je opleiding?

‘Ja want ik studeer marketing. Bij StudentJob zijn we dagelijks bezig met online marketing. Dit is mijn eerste stage namens mijn opleiding, dus ik wilde graag weten of werken in de marketing wel echt wat voor mij is. Daarom heb ik ook expres gekozen voor online marketing zodat ik later een betere keuze kan maken of ik in de online of offline marketing wil gaan werken.’

Hoe vond je het sollicitatieproces gaan bij StudentJob?

‘Ik heb het sollicitatieproces als heel fijn ervaren. Ik had direct contact met de managers van StudentJob en zij waren vanaf het begin gelijk heel aardig voor mij en gaven mij veel informatie. Ik heb eerst een telefonisch gesprek gehad over de stage en daarna nog een sollicitatiegesprek via Skype. Na dit Skype gesprek kreeg ik de opdracht om een blogartikel te schrijven. Nadat ik deze had gestuurd werd ik aangenomen en kon ik in september beginnen. Het is fijn dat de stagebegeleiders mij veel informatie gaven en snel antwoord gaven op al mijn vragen.’

 Hoe ervaar je de stagebegeleiding?

‘Heel goed! We zitten wekelijks samen om de taken voor de week door te spreken en de stagebegeleider vraagt regelmatig hoe het met me gaat. Ook als het gaat om niet werkgerelateerde onderwerpen. Bij StudentJob is iedereen heel open en ik kan dan ook iedereen aanspreken als ik vragen heb. Ik heb niet het gevoel dat mijn stagebegeleider of de manager boven mij staan, we zijn allemaal collega’s! Ik ervaar dit als heel fijn. Dit is ook een tip voor stagebegeleiders van andere bedrijven. Ik denk dat als stagebedrijven hun stagiaires benaderen als collega’s, de werksfeer gelijk een stuk fijner is!’

Waarom zou je volgens jou een buitenlandse stage moeten doen?

‘Ik denk dat het doen van een buitenlandse stage heel goed is om snel zelfstandig te worden. Het zorgt ervoor dat je veel nieuwe mensen en culturen leert kennen. Hiermee vergroot je ook je netwerk. Ook is het leven in een andere omgeving en het leren kennen van nieuwe steden inspirerend.’

TIPS VOOR BEDRIJVEN 

Uit dit verhaal blijkt dat je als bedrijf een paar dingen goed kunt doen om jong talent te winnen voor jouw bedrijf.

Help bij de huisvesting

In alle contacten die ik met internationale studenten komt hetzelfde verhaal naar voren; Huisvesting is een uitdaging. Als je als bedrijf die primaire levensbehoefte al voor de stage start kunt oplossen dan sta je met 3-0 voor.

Linkedin is belangrijk

Linkedin is een prachtinstrument om jong talent aan je te binden. Je redt misschien met een oproepje op Linkedin, maar wist je dat er veel meer mogelijkheden zijn? Veel van de mensen op linkedin zijn niet direct op zoek naar banen of stages. Het gaat ook om het ‘in beeld zijn’ bij jouw doelgroep. Heb je een specifieke stage? Verspreid deze dan actief op speciale groepen voor stages, of adverteer gericht. En laat jouw bedrijf ook op andere moment zien in verhalen, filmpjes en foto’s. Zo blijf je veel beter ‘hangen’ bij jonge mensen die op zoek mogen naar een stage.

Studentjob skypet. Doe dit ook!

Dit is natuurlijk handig bij internationale stagiairs. Het is ook een goed instrument om te overwegen als je een stagiair zoekt. Het scheelt veel vaak obligate brieven. Beperk je eens tot een kort cv en een skypegesprek. Of een linkedin account en een skypegesprek. Dit scheelt jou en de student een hoop tijd. En uiteindelijk kom je hetzelfde te weten.  Hoe sneller je een student ziet, hoe sneller je weet of iemand past of niet. En vice versa.

 

DIT BLOG IS TOT STAND GEKOMEN IN SAMENWERKING MET STUDENTJOB.

Ben jij of ken jij iemand uit Nederland of het buitenland die graag stage wilt komen lopen bij StudentJob? Laat het weten! Meer informatie over StudentJob vind je hier. Wil je juist zelf je grenzen verleggen en solliciteren naar een internationale stage? Met deze sollicitatietips wordt jouw sollicitatie een gegarandeerd succes!  

 

Gratis stageboek preview ontvangen?