Skip to main content
XS SM MD LG XL

Over het leren van nieuwe vaardigheden en het begeleiden van studenten zijn boekenkasten volgeschreven.

Doe er zelf hard aan mee.

Tijdens mijn werk kom ik vaak mensen tegen die ondanks die bibliotheken vol kennis behoefte hebben aan wat simpele regels.

Zo kwam ik vanochtend iemand tegen, laten we hem Kees noemen, die mij vroeg: Wat is een goede manier om een student op de werkplek iets te laten leren.

Welk proces moet ik doorlopen? Welk systeem kan ik inzetten? Welke software moet ik gebruiken.

Best een paar vragen.

En eigenlijk simpel te beantwoorden.

Je kunt deze vraag voor jezelf, de student en anderen zo complex maken als je zelf wilt. Maar als je start met het begeleiden van stagiairs is er een basisformule die ik graag gebruik:

 

Committeren, Oefenen, Reflecteren, Herhalen.

 

Zo simpel is het. Committeren is belangrijk om een gezamenlijk vertrekpunt te hebben met jou, de stagiair en eventueel de school. Oefenen is het uitvoeren van handelingen in het kader van waar je aan committeert. En reflecteren is het moment dat je ervaringen vertaald naar kansen: Wat kun je van deze ervaring leren?

Daar kun je een haakje maken naar competentieontwikkeling. Maar dan duik je wel verder de inhoud in.

Meer weten

Meer weten over competentie-ontwikkeling en het inrichten van jouw bedrijf als geweldige leeromgeving waar jij en de student stages maximaal benutten? Laten we dan even virtueel koffie drinken.

Gratis stageboek preview ontvangen?