Skip to main content
XS SM MD LG XL

Afgelopen week zijn een hoop nieuwe studenten begonnen aan hun stage.

Hopelijk bij een leerbedrijf dat écht werk maakt van het begeleiden

 

Ik sprak een paar bedrijven hierover,

Zag een paar studenten online hun eerste stagedag verslaan

En mij viel iets op:

Geen van de bedrijven was voor de eerste werkdag begonnen met de introductie.

Ja, het contract was opgestuurd,

Er was een e-mailtje naar de student gegaan.

Maar dat was het dan wel.

De eerste stagedag was ook écht het moment dat de student voor het eerst binnen kwam lopen.

 

Op zich is hier niets fout aan natuurlijk.

Ik denk wél dat dit veel effectiever en efficiënter kan.

Want waarom zou je wachten met een kennismaking op de werkvloer tot de eerste officiële dag?

 

Het spannendste deel van de eerste stagedag is dat je als student niet weet waar je terechtkomt en wie je collega’s zijn.

Is het echt zo leuk als die aardige mevrouw mij vertelde?

Ga ik niet heel dom overkomen straks?

Wat ga ik eigenlijk doen in die eerste dagen?

Allemaal emoties en gevoelens die je prima kunt ondervangen door  een student  al voor de eerste stagedag uit te nodigen om een uurtje langs te komen en kennis te maken met het bedrijf en eventuele collega’s.

Dit scheelt de helft van de spanning. 

En als je het echt goed doet zorg je er ook voor dat je een inwerkprogramma hebt dat je alvast opstuurt. Hoe concreter en bekender het voor de student is, hoe sneller de student ziet dat het echt zo leuk is als zij dacht.

Hierdoor kan de student zich sneller mentaal gaan bezighouden met de inhoud van de stage.

Leuker voor de student, effectiever voor jouw bedrijf. 

Je kunt zelfs nóg een stapje verder gaan door de student alvast een hele dag of meerdere dagen te laten meedraaien. Denk bijvoorbeeld aan een student die in de laatste vakantieweek alvast een of twee dagen komt meewerken.

Liefst op een dag dat alle voor de student belangrijke collega’s aanwezig zijn.

Zo kan een student bij de start

  • Al goed integreren en weet ze wie de collega’s zijn en waar de koffieautomaat staat.  
  • Direct de diepte in en inhoudelijk aan de slag met de taken en werkzaamheden die bij de leerplaats horen.

Zorg er tijdens zo’n meeloopdag wel voor dat je al goede begeleiding hebt geregeld.

Meelopen is het effectiefste als er een programmaatje ligt. 

Dit ‘alvast meelopen’ kan trouwens ook op een andere manier, bijvoorbeeld door een virtual tour door jouw bedrijf te maken, of een persoonlijk filmpje op te nemen voor de student waarin de collega’s zich alvast voorstellen. 

Hoe is dit in jouw bedrijf georganiseerd?

Ik ben nieuwsgierig naar leuke voorbeelden.

Gratis stageboek preview ontvangen?