Ben je op de arbeidsmarkt een meeuw, of een trawler?
In 1995 schokte Eric Cantona de wereld door een karatetrap uit te delen tijdens een wedstrijd.
Niet de bedoeling, toch wel smeuïg, ophef, krantenkoppen, schorsing en met een bescheiden acteercarriere tot gevolg.
Tijdens de persconferentie na het moment gebeurde opnieuw iets bijzonders.
Terwijl de camera’s liepen en de voetballer met allerlei gevolg in matig zittende pakken achter een wankel tafeltje plaats nam, channelde de Fransman zijn inner filosoof door een bijzondere uitspraak te doen:
“When the seagulls follow the trawler, it’s because they think sardines will be thrown into the sea.”
De toegesnelde pers noteerde driftig, klikte de camera’s op maximale snelheid en keek toch met lichte vertwijfeling om zich heen.
Seagulls? Sardines? Trawler?
Cantona heeft nooit écht uitgelegd wat hij precies wilde zeggen. Hij zou het vooral bedoelen als verwarringzaaierij om de pers een spiegel voor te houden; hij zou de boot zijn, de pers de vlucht meeuwen.
Ik een mooie parallel met stagiairs:
Als je een sterk merk hebt als bedrijf, dan is jouw boot niet aan het vissen naar talent, maar vliegt het talent al een vlucht zeemeeuwen schreeuwend achter je aan, vol verwachting op de lading sardines waar ze een visje van kunnen meepikken. Ben je een onbekend bedrijf dan moet je met netten slepen om te hopen dat je iets vangt.
De vraag is dus: Ben je meeuw of trawler op de huidige stagemarkt?
Maak van jou bedrijf een trawler die achtervolgt wordt door meeuwen en eenzaam moet pulsvissen naar schamele vangst.