Skip to main content
XS SM MD LG XL
WORD DÉ TALENTMAGNEET IN JOUW MARKT

Beter begeleiden? Laat t los.

Bij een project dat ik doe voor een organisatie die graag NOG meer stagiairs werft valt mij iets op.

Iedere keer dat we de aanpak van stages bespreken is er een neiging om ‘de manager’ centraal te stellen.

De verantwoordelijkheid ligt dan bij ‘de manager’.

De beslissing moet ‘de manager’ nemen.

Bij die vergadering moet ‘de manager’ aanwezig zijn.

Deze gedachtedwaling is geen uitzondering, het komt best vaak voor dat besluitvorming gedaan wordt door mensen die nauwelijks met stagiairs in contact staan omdat dit nu eenmaal hiërarchisch zo in elkaar steekt.

Op zich is dit organisatie technisch best logisch uit te leggen.

Toch is het niet handig.

De begeleiding van stagiairs, en daarmee het gros van de tijd en aandacht die een student krijgt tijdens de stage, komt van een medewerker op de werkvloer.

Niet van een manager.

De begeleider bepaald dus het verloop van de stage en de uitstraling van jouw bedrijf.

De begeleider heeft misschien formeel niet zoveel in de melk te brokkelen, toch is het veel slimmer om die begeleider wél de tools te geven om de ervaring top te maken, in plaats van alles dicht te timmeren met besluitvorming door een manager op papier achter gesloten deuren.

Stagebegeleiders zouden zoveel mogelijk ruimte en beslissingsbevoegdheid mogen krijgen bij het begeleiden van stagiairs.

Hiermee voorkom je dat je een manager gillend de archiefkast opjaagt met een overvol gepropte agenda vol vergaderingen over besluitvorming die ook een ander prima voor de rekening kan nemen.

Gebeurd dat nog vaak?

Je moest eens weten..

Geef begeleiders de ruimte en verantwoordelijkheid die zij heel graag krijgen.

Bij de ideale stage zorgt de manager voor een helder speelveld met kaders én met ruimte voor de professionals (begeleiders) om hun ding te doen.

We moeten uitkijken dat we de formele bevoegdheden van managers gaan verwarren met beoordelingsvermogen.

Laat t los.

Ook stages slim organiseren?

Wij helpen

Gratis stageboek preview ontvangen?

HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com