Skip to main content
XS SM MD LG XL
WORD DÉ TALENTMAGNEET IN JOUW MARKT

Als wielerliefhebber was het ook voor mij afgelopen weekend een verrassing dat een renner uit Eritrea de klassieker Gent-Wevegem won.

Biniam Girmay won in een bloedspannende eindsprint van gevestigde naam La Porte en de rest van het spul.

Dat is bijzonder.

Bij Khalid en Sophie vertelde Aike Visbeek, de ploegleider van Intermarche (de ploeg van Girmay), over hun keuze om Girmay een kans te geven.

Die keuze was niet zo vanzelfsprekend; het was zelfs een beetje een gok, aldus Visbeek.

Veel ploegen wagen zich niet aan Afrikaanse renners.

Door praktische problemen, culturele verschillen en soms domweg koudwatervrees spelen grote ploegen op safe.

Intermarche had dus in dit geval anders besloten

Slimme zet.

Wat Visbeek vervolgens vertelde was ook interessant:

Met name in het begin was Girmay zeer intensief begeleid.

Niet op technisch vlak (de man kan fietsen, dat is het probleem niet) maar op het bouwen van een vertrouwensband.

‘Ik heb geen renner nodig die ‘is goed’ zegt op alles vanuit bescheidenheid of onzekerheid, ik wil iemand die meedenkt en zijn mening geeft’, legde de ploegleider uit.

Daarom zijn er naast voedingsthema’s en andere praktische dingen vooral veel gesprekken gevoerd.

Heel veel.

 

Ik zie hierin een directe parallel met stages.

Als je met stagiairs werkt kun je de praktische dingen goed regelen tot je scheel ziet.

Het draait er uiteindelijk om om je een band hebt met een stagiair waarbij je open kunt communiceren.

Jij zegt wat jij denkt, de stagiair doet hetzelfde.

Omdat er een sfeer is waarin de stagiair zich veilig voelt om dat te doen.

En jullie vertrouwd zijn met elkaar.

Bovendien leert dit voorbeeld ons dat talent binnenhalen ook een kwestie is van iets meer durven dan jouw concurrenten.

Zoek je dus schaars talent in een krappe arbeidsmarkt?

Probeer eens een doelgroep die net een stapje meer vraagt van jou en jouw collega’s en focus vervolgens op de relatie.

Het kan zomaar zijn dat je een winnaar binnenhaalt.

 

Een veilige omgeving bouwen voor onbekend talent? Begin eens met het Grote Stageboek voor Werkgevers. 

Gratis stageboek preview ontvangen?

HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com