Skip to main content
XS SM MD LG XL

Als je op een kantoor werkt in een klein bedrijf is de kans groot dat je jouw collega’s dagelijks ziet.

Dan valt het nogal op als je ineens halve weken niet op je plek zit.

Gelukkig kun je er in een klein team snel en effectief afspraken over maken.

In een groter bedrijf is het al een stuk lastiger.

Je spreekt elkaar minder vaak, loopt elkaar minder tegen het lijf..

Dikke kans dat je in een groot bedrijf jouw eigen afdeling of team wel kent

Maar die collega’s van andere units en afdelingen eigenlijk helemaal niet zo goed kent.

 

Sterker nog, er zijn genoeg bedrijven waar je een hoop collega’s niet kent.

Ja, vaag van in de lift, of uit de kantine.

Als je ze al tegenkomt.

Moet je per se op een kantoor zitten met al jouw collega’s om een sterke band op te bouwen als je op kantoor veel van die collega’s ook niet ziet?

 

Spoiler alert:  Nee.

 

Het is niet nodig om in hetzelfde gebouw te zitten om je verbonden te voelen met een bedrijf.

Fysieke nabijheid is niet synoniem aan geestelijke nabijheid.

Dat gevoel gaat veel meer om het gevoel ergens bij te horen.

En dat gevoel dat wakker je aan met betrokkenheid tonen, met de student het gevoel geven dat deze erbij hoort.

En vooruitgang boekt in betekenisvol werk.

 

Dan kan een kantoorgebouw helpen.

Maar het is geen remedie.

Je kunt ook op kantoor helemaal geestelijk afgehaakt zitten te wezen.

We kennen allemaal verhalen van een collega die vooral alle social media tabs open heeft staan, Nu.nl zit te f5’en en om de haverklap buiten staat te roken.

 

Als je stagiairs betrokken wilt maken en hen verbonden wilt laten zijn met jouw bedrijf dan is het niet noodzakelijk om ze op een kantoor op te sluiten.

Het kan ook op afstand.

Geestelijk afgehaakt is heel wat anders dan fysiek losgekoppeld van kantoor.

Hoe je dat slim organiseert en geen f5’ende Facebookzombies maakt van die veelbelovende studenten?

Daarover geef ik 50+ tips in mijn boek Met Afstand het Beste Stagebedrijf. 

 

Gratis stageboek preview ontvangen?