BLOG

Veel bedrijven willen graag stagiairs werven Het is een effectieve, voordelige en duurzame manier om jong talent voor jouw organisatie te winnen Én te behouden. Zij doen daarom hun best om een geweldig aanbod te maken. Een veelgemaakte fout is dat zij zich hierbij focussen op hun eigen aannames en uitgangspunten.   Dan zit een …

Lees meer

De som is simpel: Hoe meer interne kandidaten je hebt voor een vacature. Hoe minder externe werving je hoeft te doen.   Stagiairs zijn interne kandidaten. Ze hebben de keuze gemaakt om bij jou te komen stagelopen Hebben een langere tijd rondgeneusd in jouw bedrijf Zijn daarom al grotendeels ingewerkt. Wat de inwerkperiode drastisch verkort …

Lees meer

In de twintigste eeuw waren de productiemiddelen van een bedrijf het grootste goed. in de eenentwintigste eeuw zijn het de kenniswerkers. Dat zeg ik niet. Dat zegt managementgoeroe Peter Drucker.   Mooie quote. Roept wel twee vragen op: 1-Wat is een kenniswerker eigenlijk? 2-Hoe ga je met stagiairs om die ‘kenniswerk’ doen?   Om die …

Lees meer

Als architect leer je dat bouwwerken in evenwicht moeten zijn. De krachten die op een gebouw inwerken worden aangeduid met de vier wetten van Newton. 1: De traagheidswet: Een voorwerp versneld niet als er geen kracht op staat. De snelheid kan ook nul zijn. 2:Kracht veranderd de snelheid: Iets dat stilstaat gaat bewegen als er …

Lees meer

In een interview heeft Warren Buffet (die beleggingsgoeroe) ooit gezegd: ‘Het maakt niet uit of je een rockconcert geeft of een ballet opvoert’. Zorg er alleen voor dat je een ballet niet promoot als een rockconcert en vice versa. Jef Bezos heeft ‘m trouwens ook een keer geciteerd. (skip naar 1.12) En wat je ook …

Lees meer

Hoe kan het dat een technologie zoals videobellen, waar we met zn allen al in de jaren zestig naar uitkeken nu pas algemeen geaccepteerd is   Hoe kan het dat de toepassing hier van in bijvoorbeeld online les en remote werk op zoveel weerstand stuit. Zoals ook dit stukje weer van Matthijs Bouwman over online …

Lees meer

Onderwijs is het overbrengen van kennis, vaardigheden en attitudes met vooraf vastgelegde doelen. Stages zijn een vorm van onderwijs. Het is een specifieke vorm van ‘leren dat plaatsvindt in reële arbeidssituaties als leeromgeving en met werkelijke problemen uit de arbeidspraktijk als leerobject’; ook wel ‘werkplekleren’ genoemd. Een student in het beroepsonderwijs brengt tussen de 40 …

Lees meer

Sisyphus was koning van Korinthe, maar maakte de grote fout om de goden te misleiden. Voor straf moest hij tot het einde der tijden een rotsblok de berg oprollen. Dezelfde berg. Keer op keer. En dan heel lang. Man. Verschrikkelijk. Niet voor niets is ‘Sisyphus-arbeid’ een gezegde waarmee je ellendig, geestdodend werk beschrijft.   Maar …

Lees meer

Als we jong talent opleiden tot beroepsbeoefenaar Bijvoorbeeld via stages. Dan ontwikkel je talent voor de toekomst. Maar wat is die ‘toekomst’? Een grote én belangrijke vraag.   De manier waarop je naar die toekomst kijkt bepaald welke keuzes je vandaag maakt. Een vaststaande, onomkeerbare toekomst is immers iets heel anders dan een toekomst die nog …

Lees meer

Stages draaien in essentie om verandering. En veranderen is moeilijk. Tijdens een stage leer en ervaar je als stagiair nieuwe dingen die je op school niet kunt leren en ervaren. Wat we zien is dat leren op de werkplek veel implicieter gebeurd dan het leren in een schoolomgeving. De stagiair loopt mee, kijkt mee, werkt mee …

Lees meer