INZICHTEN EN ERVARINGEN

Met alle initiatieven, acties en platforms om studenten te helpen om toch een stage te vinden, hen te matchen op softskills, skillgaps te achterhalen of een stage of leerbaan te vinden is het idee dat technologie onze way out is overal aanwezig. En daar ben ik het mee eens. Deels. Big data, AI, slimme algoritmes …

Lees meer

Hoe werkt gedrag? En hoe kun je als leerbedrijf gericht sturen op het gedrag van stagiairs? Gedragswetenschapper aan Stanford BJ Fogg maakte een interessant model gebaseerd op de formule “B=MAP’.   Oftewel B=Behaviour Equals Motivation= De motivatie om iets te doen Ability= de mogelijkheid om iets te doen Prompt=iets wat het gedrag in gang zet …

Lees meer

Bij de keuze om wel of niet met stagiairs te werken, of met Hbo of Mbo studenten, of van een bepaalde opleiding maak je hoogstwaarschijnlijk gebruik van rationele afwegingen. Het is immers belangrijk dat je weloverwogen begint.  Soms maak je gebruik van heuristiek of andere strategieën om tot een goed oordeel te komen.  Ook maak …

Lees meer

Even een vraag: Jouw herinnering aan die ene prachtige vakantie, is die precies zoals het ook was? Of waren er ook momenten die niet zo idyllisch, zonsondergang, zacht briesje en puur geluk waren als je eigenlijk herinnert? Al heel lang roep ik dat het bij het bouwen aan succesvolle stages vooral mag draaien om de …

Lees meer

Als je studenten stage laat lopen op afstand, is het handig om te weten wat een stage eigenlijk is.
Laten we daarom beginnen om de kaders helder te schetsen.

Alle studenten zitten online. Meer dan ooit zelfs. Gemiddeld zitten jongeren op zo’n 5 platforms (!) Ze besteden daar meer dan 190 minuten PER DAG.  En dit aantal uren is stijgende. Kunnen we van alles van vinden, maar feit is dat social media een plek is waar je de doelgroepen die je wilt bereiken kunt vinden. …

Lees meer

In 2017 is een systematische analyse gemaakt van onderzoekspublicaties over de inrichting van werkplekleren in de periode 2005-2015 Uit deze review blijkt dat stages altijd ‘in de context’ begrepen moeten worden: Stages zien er op iedere leerplek nét weer iets anders uit. Daarom moeten de begeleiding en de organisatie van stages altijd op maat gesneden …

Lees meer

Bij het samenwerken tussen scholen en bedrijven is er altijd een spanningsveld tussen de klas en de werkvloer. Als je de samenwerking tussen onderwijs en bedrijf wilt verbeteren, bijvoorbeeld met ons samen, is het erg nuttig om je bewust te zijn van de knelpunten die ontstaan in dit spanningsveld. 5 knelpunten Er zijn in verschillende …

Lees meer

Er zijn in onderzoeksland twee verschillende perspectieven ten opzichte van stages.  Het opleidingskundig perspectief. Dit focust zich vooral op het benutten van een stage om opleidingsdoelen te halen. Het gaat hierbij om de ontwikkeling van competenties vanuit bijvoorbeeld het kwalificatiedossier en om de pedagogische begeleiding van de student begeleidt, de doelen die je formuleert en …

Lees meer

In marketingland (met name in online marketingland) zingt het begrip R.E.A.N. rond

Voor studenten werven is dit een interessante, zeker omdat het bewijst dat een succesvol leerbedrijf niet alleen werft met succes, maar talent ook weet vast te houden via geweldige ervaringen. Precies wat ik stel met de door mij ontwikkelde stagecyclus.