BLOG

Als je een stagiair binnenkrijgt dan wil je die student alle ins en outs meegeven van jouw schitterende beroep, branche of bedrijf. Logisch. Toch is het belangrijk dat je een student niet overschat. Het zijn net mensen. En wij mensen kunnen helemaal niet zoveel tegelijk onthouden. Als je samen met een stagiair doelen stelt voor …

Lees meer

Mijn allereerste baan als HR-adviseur was bij een bedrijf in Amsterdam-West. Daar gebruikte een collega-adviseur vaak een term die ik vandaag nog altijd gebruik. Waarom? Omdat het zo’n herkenbare, unieke omschrijving is van iets dat studenten nodig hebben én omdat het iets is waarmee de ‘gewone’ stagebedrijven zich onderscheiden van de echt goede stagebedrijven. De …

Lees meer

Waarom zien veel stagebedrijven de stage als een kostenpost? Als een taak die je zo efficiënt mogelijk moet regelen, zodat het niet ten koste gaat van jouw korte termijn doelen? Ik denk dat dit komt doordat bedrijven onvoldoende inzien dat een stagiair een soort belegging is.   Stages zijn een investering in jouw bedrijf op …

Lees meer

Welk probleem lost jouw stage-aanbod op voor studenten? Denk eens na. Serieus. De echt goede stagebedrijven lossen niet een probleem op voor zichzelf (handjes erbij, dat ene onderzoek doen, je kent het wel) Echt goede stagebedrijven lossen tijdens een stage of afstudeerperiode het probleem van de student  op. En bij het oplossen van dat probleem …

Lees meer

De Amerikaanse filosoof en wiskundige Alfred North Whitehead zou gezegd hebben  ‘It is the business of the future to be dangerous.’ Het is de taak van de toekomst om gevaarlijk te zijn. interessante gedachte; de toekomst is gevaarlijk. Als je het zo bekijkt dan is de toekomst dus iets dat je moet bestormen; het is …

Lees meer

Een Engelse marketeer vertelde onlangs een interessant gegeven. Als je naar een kleur op jouw televisie kijkt, of op het beeldscherm waarop je dit nu leest, dan zie je bijvoorbeeld de kleur geel op deze website staan (kleurcode #ffc330 voor de liefhebber).   Je denkt daar niet over na, je ziet gewoon een kleur en …

Lees meer

Goodharts Law is een wetmatigheid waar je bij uit de buurt wil blijven. Laat mij het uitleggen:   Als je kijkt naar de primaire kenmerken waarop een bedrijf de stagebegeleider aanwijst dan komen twee kenmerken continue bovendrijven: 1-Expertise 2-Senioriteit   Bij de eerste selecteer je op de kennis en vaardigheden die iemand heeft op een …

Lees meer

Ergens is een vak leren net als fietsen. Je leert een vak niet door er een boek over te lezen, of een YouTube video over te kijken. Je leert het door te doen; door te proberen. Met vallen en opstaan.   Jouw taak als begeleider is om te zorgen dat je de student op tijd …

Lees meer

Vanochtend sprak ik een student verpleegkunde. Zij benaderde mij met de vraag of ik haar kon helpen met een paar vragen. Graag natuurlijk. Voor haar afstudeeronderzoek onderzocht zij de kansen om een onboardingprogramma te bouwen voor stagiairs op haar afdeling binnen een groot ziekenhuis. Er komen veel studenten op stage en er is geen goed …

Lees meer

Uit enquetes van SBB blijkt dat de gemiddelde mbo student (n=9000) de stageplek waardeert met een 8,2. Praktijkopleiders (n=51000)  bij de meer dan 244.000 leerbedrijven waarderen ‘m met een 7,2. Los van de vraag hoe deze cijfers tot stand komen geeft dit een belangrijk signaal. Als je een ambassadeur wilt werven voor jouw bedrijf; een …

Lees meer