Skip to main content
XS SM MD LG XL

In het programma Opstandelingen gaat Sophie Hillebrand (en soms Erik Dijkstra) op bezoek bij mensen die zich verzetten tegen grote bedrijven en overheden.

Mooie mensen, stuk voor stuk.

Allemaal categorieke koppig, geëngageerd, soms ronduit onuitstaanbaar.

Altijd luis in de pels van grote bedrijven en veelal lokale bestuurders die hun zaakjes niet voor elkaar hebben.

 

In de aflevering Hoog Spel gaat het over Culemborg, waar met veel gelobby van energiereus Eneco een windpark opgetuigd moet worden.

Het initiatief wordt in de wieken gereden door lokale actievoerders..

De hele toestand zorgt voor verdeeldheid, ruzie, juridisch getouwtrek en gedoe.

Bozen mensen.

Huilende mannen.

Troosteloos.

 

Tegelijkertijd is er een stukje verderop in Nijmegen weinig loopgravenoorlog aan de hand…

Hoe kan het dat er in Culemborg nog net geen paardenhoofden in bedden liggen, terwijl in Nijmegen een park windmolens staan zonder burgeroorlog?

Als Erik op bezoek gaat bij Alex, een van de oprichters van een windparkcoöperatie, verteld Alex dat er oorspronkelijk ook veel bezwaar was tegen de wiekende windreuzen:

Maar ze hebben vanaf het begin een eerlijk en open verhaal verteld

En goed gekeken naar gemeenschappelijk belang.

Bovendien bleek het uiteindelijk reuze mee te vallen met de overlast, waardoor overig verzet ook verdween.

 

Alex verklaard: Als je op je fietsje langsgaat en een appeltje eet onder hun fruitbomen dan helpt dat enorm.

Open zijn met elkaar, persoonlijk contact, goede regelingen zodat iedereen zich in een project kan vinden en met eventuele compromissen leert leven..

Het is opvallend hoeveel mensen bereid zijn om te accepteren als zij het gevoel hebben betrokken te zijn.

 

Zoiets is precies met stagiairs.

Als je met stagiairs werkt en je kunt goed uitleggen waarom bepaalde simpele taken gedaan moeten worden door de stagiair dan is dit vaak geen probleem. Sterker nog, de stagiair zal gemotiveerd de taken oppikken.

Als je als begeleider goed contact hebt met leerbedrijven door ‘op het fietsje langs te gaan en een appeltje te eten’ dan blijven leerbedrijven meestal wel aangehaakt na een negatieve stage-ervaring.

En als je persoonlijk contact hebt met de onderwijsinstellingen die jij wilt bereiken met jou stagevacatures dan is de kans groot dat stagiairs ook jouw kant op komen.

 

Soms moet je een appeltje met elkaar schillen.

Dat is geen probleem, zolang je dit maar doet op een  persoonlijke, open manier.

Zonder dubbele agenda’s of met beloftes die je niet kunt waarmaken..

Als je dat doet dan kun je de appel vervolgens samen opeten.

Zuur of niet.

 

Een van de manieren om samen afspraken te maken is met het stagecanvas 

 

 

 

Gratis stageboek preview ontvangen?