Skip to main content
XS SM MD LG XL
WORD DÉ TALENTMAGNEET IN JOUW MARKT

Er zijn drie aanleidingen voor weerstand.

Als je studenten op stage krijgt dan kun je te maken krijgen met weerstand.

Intern van collega’s die het allemaal VEULS te druk hebben voor die wandelende koffieboonsjouwers.

Of van studenten die het eigenlijk best ok vinden gaan als je ze vraagt ‘hoe denk je zelf dat het gaat’ en verder weinig zin hebben om aan zelfreflectie te doen.

Er zijn grofweg drie aanleidingen voor dit soort gedrag.

Als je die weet te achterhalen, dan kun je gerichter aan een oplossing werken.

Ik noem de 3 soorten weerstand

1-Intertia; De student durft niets te vragen of iets te doen omdat zij bang is voor kritiek, afwijzing, betrapt worden op een fout.

2-Sceptisisme: Iemand vertrouwt jouw feedback of jouw aanpak niet en gaan heel passief-aggresief ‘HOEZO’ vragen.

3-Recalcitrant: Iemand voelt zich onder druk gezet en gaat met de armen over elkaar zitten en ‘Neuj, doe ik niet’ uitstralen.

Als je weet welke van deze soort weerstand speelt, dan kun je er gericht mee omgaan.

Hoe je dat aanpakt?

Door een sterke vertrouwensband te bouwen met de student, door stages effectief in te richten binnen de organisatie mét betrokkenheid van de betrokkenen en door objectief te oordelen.

Onze training geeft antwoord op de vraag hoe je dat doet.

Ons boek trouwens ook.

En als je het intern slim wilt organiseren dan helpt deze ook (en supersnel)!

Voel je weerstand?

Bel dan even met Maarten! 06-40786622

Gratis stageboek preview ontvangen?

HTML Snippets Powered By : XYZScripts.com